Prowadzę szkolenia i warsztaty dla firm dotyczące neuroróżnorodności, neuroinkluzywności oraz diversity & inclusion, czyli różnorodności i włączania. Przyglądamy się codziennym doświadczeniom pracowników i temu, jak tworzyć warunki do współpracy osób o różnych potrzebach, sposobach myślenia i doświadczeniach.
Różnorodność w praktyce
Program może obejmować psychologiczne podstawy różnic między ludźmi, wpływ doświadczeń i wartości na postrzeganie sytuacji oraz mechanizmy powstawania stereotypów i uprzedzeń.
- Różnice kulturowe i pokoleniowe, niepełnosprawność oraz indywidualne sposoby funkcjonowania.
- Automatyczne interpretacje i ich wpływ na decyzje, relacje oraz ocenianie innych.
- Rozpoznawanie własnych założeń, sprawdzanie ich w rozmowie i uwzględnianie różnych perspektyw.
Neuroróżnorodność w środowisku pracy
Przyglądamy się potrzebom osób z ADHD i w spektrum autyzmu w kontekście konkretnych zadań oraz warunków pracy.
- Przekazywanie informacji, organizacja zadań, spotkania i informacja zwrotna.
- Bodźce, przestrzeń, przewidywalność i możliwości regeneracji.
- Rozmowa o potrzebach i uzgadnianie dostosowań możliwych w danej organizacji.
Od wiedzy do codziennych działań
Pracujemy nad tym, jak reagować na wykluczające komunikaty, rozmawiać przy różnicy zdań i wspierać zmianę postaw. Warsztat może przygotowywać ambasadorów różnorodności do działań w ich zespołach.
Dla kogo?
Dla pracowników, zespołów HR, menedżerów, liderów i osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną. Możliwe są osobne moduły dla poszczególnych grup lub wspólna praca całego zespołu.
Jak pracujemy?
Łączę wiedzę psychologiczną z ćwiczeniami, rozmową i analizą sytuacji zawodowych. Możemy wykorzystać pracę z potrzebami i wartościami, zmianę perspektywy oraz przygotowanie komunikatów dla różnych odbiorców. Zakres ustalamy w odniesieniu do celów i możliwości organizacji.
Dostosowanie i organizacja
Szkolenie może odbyć się online lub stacjonarnie. Tematy, czas trwania, liczbę spotkań i proporcje między wykładem a ćwiczeniami ustalamy wspólnie. Możemy rozpocząć od rozmowy o potrzebach zespołu i wybrać obszary, które wymagają najwięcej uwagi. Koszt ustalam indywidualnie, w zależności od zakresu, formy i miejsca realizacji.
Zapytaj o szkolenie
Napisz, dla kogo ma być szkolenie i z jakimi sytuacjami mierzy się zespół. ol.knapek@gmail.com lub kontakt przez stronę. Na tej podstawie przygotuję propozycję programu i wycenę.
Olga Knapek, psycholożka, terapeutka i trenerka. Poznaj moje doświadczenie i pozostałą ofertę.
